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Elektroplaner*in 100%
Temporär/Festanstellung, 8570 Weinfelden, 27.11.2023
Ihre Tätigkeit
- Konzepterstellung und Auslegung von Leitungswegen und Trennstellen in Schienenfahrzeugen
- Erstellung von Stromlaufplänen nach DIN EN 15380 und FSF mit dem Programm Zuken E3
- Spezifikation und Umsetzung von kleineren elektrischen Systemen
- Ausgabe von Produktionsunterlagen (Klemmplänen, Stücklisten, Leitungstabellen, Kabelbaumzeichnungen, etc.)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Elektroplaner EFZ, Automatiker EFZ oder Automatikmonteur EFZ
- Weiterbildung zum Techniker HF, von Vorteil
- Anwenderkenntnisse in einem 3D CAD System, bevorzugt in Catia V5 und Zuken E3
- Führerschein Kat. B sowie Reisebereitschaft (ca. 10%) auf Jahrespensum
- Einschlägige Berufserfahrung im industriellen Sektor bzw. Anlagenbau oder im Bereich der Gebäudetechnik
Wir bieten
- Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einem teamorientierten Unternehmen und hohe Selbstverantwortung
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Weitere Informationen
Bau + Agro Personal AG
Burgstrasse 4, 8505 Dettighofen
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Informationen zu unseren Dienstleistungen
Temporär
Temporärarbeit ist in der Regel ein zeitlich befristeter Arbeitsauftrag bei einem externen Auftraggeber; auch Einsatzbetrieb genannt. Dieser Einsatz wir durch einen Einsatzvertrag befristet und enthält die vereinbarten Lohnparameter.
Als Temporärmitarbeiter haben Sie die Möglichkeit Erfahrungen in verschiedenen Unternehmungen zu sammeln und somit Ihr Fachwissen zu erweitern. Gleichzeitig können Sie sich im Laufe einer temporären Anstellung unverbindlich und ohne ein schlechtes Gewissen für weitere Stellenangebote (Feststellen) auf dem Stellenmarkt umschauen. Gerne unterstützen wir Sie dabei. Es kommt auch sehr oft vor (ca. 70%), dass sich aus einer temporären Anstellung eine Festanstellung ergibt.
Ebenfalls wird das temporäre Arbeitsverhältnis gerne als Übergangslösung vor oder nach einem Auslandaufenthalt (oder ähnlichem) genutzt.
Try and Hire
Mit unserer Dienstleistung «Try & Hire» arbeiten Sie als Temporär-Mitarbeiter mit einer dreimonatigen "Probezeit" bei einer Firma (Einsatzbetrieb), welche die Absicht hat den Mitarbeiter bei Eignung in ein festes Anstellungsverhältnis zu übernehmen.
Der Zeitraum von drei Monaten bietet nicht nur der Firma, sondern auch Ihnen die Möglichkeit, die neue Firma vor einer definitiven Anstellung ausgiebig und gut kennen zu lernen. Passen Sie ins Team, stimmen Ihre beruflichen Qualifikationen und die Arbeitsleistung, steht einer Festanstellung in der Regel nichts mehr im Weg. Aus mancher Try & Hire Anstellung ergaben sich schon langjährige, beidseitig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse.
Dauerstellen
Wir suchen für Sie die passende Dauerstelle! Ihre Angaben, Unterlagen und Vorstellungen sind für uns von grosser Wichtigkeit bei der Suche nach einer passenden Dauerstelle. Offenheit und eine klare Zielgebung sind essentiell. Wenn wir eine offene Stelle haben, die auf Ihr Profil passt, laden wir Sie zu einem Interview ein.
Nach einem ausführlichen Gespräch (Interview) bei uns, werden die Weichen für eine erfolgreiche Vermittlung gestellt. Sie profitieren von der langjährigen Erfahrung unserer Personalberater und einer soliden und seriösen Firmenstruktur, die sich in den verschiedensten Bereichen und Branchen bestens auskennt. Unsere Unternehmung verfügt über ein breites Beziehungsnetzwerk von KMU's bis hin zu den grossen Industrieunternehmungen in der Region.
Als Ausländerin oder Ausländer in der Schweiz arbeiten
Informieren Sie sich über Ihre Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Erwerbstätigkeit in der Schweiz.